Experiencia del candidato
Diseñamos dinámicas donde cada persona se sienta acompañada, respetada y considerada de manera integral.
Recruiting Process Outsourcing
Tu motor de adquisición de talento.
Nos integramos a tu organización para llevar adelante búsquedas IT con una mirada estratégica, cercana y profundamente humana.
Hablemos
Nuestro enfoque
No solo cubrimos vacantes: construimos experiencias.
Nos involucramos desde el primer contacto para generar procesos claros, ágiles y respetuosos con las personas y con la cultura de cada empresa.
Evaluación integral
Entendemos el ecosistema IT y evaluamos lo técnico, lo cultural y lo grupal para encontrar el mejor encaje.
Comunicación humana y transparente
Mantenemos una retroalimentación constante tanto con tu empresa como con el talento.
Protección de marca empleadora
Cuidamos la imagen de tu compañía en cada mensaje y entrevista, con procesos ágiles y respetuosos.
Alcance del servicio
Un proceso visible, de punta a punta.
Trabajamos con compromisos de tiempo claros y visibilidad constante del avance de cada búsqueda.
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01
Inmersión y cultura (kick-off)
Levantamiento profundo de requerimientos técnicos y comprensión de la dinámica humana de tus equipos.
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02
Atracción y sourcing humano
Mapeo de mercado y acercamiento personalizado para generar conexiones genuinas con talento IT.
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03
Filtro integral y entrevistas
Evaluación de competencias tecnológicas, habilidades blandas y encaje cultural en instancias donde el candidato es realmente escuchado.
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04
Presentación de la terna (shortlist)
Presentamos una primera terna de candidatos con un análisis fundamentado de su adecuación a la estructura de tu empresa.
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05
Entregable semanal: reporte de estado
Compartimos las métricas del embudo de reclutamiento para que siempre sepas en qué etapa nos encontramos.
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06
Cierre y onboarding
Acompañamos el proceso de oferta, negociación y seguimiento durante los días previos al ingreso.
Modalidades de trabajo
Opción A
Opción B
Una propuesta que se adapta a tu momento.
Elegimos juntos la modalidad que mejor responda a tu volumen de contratación y a las necesidades de tu organización.
Modelo a éxito
Ideal para búsquedas puntuales, con foco total en una contratación efectiva y una experiencia de selección de calidad.
RPO dedicado
Diseñado para empresas con un flujo de contratación constante que necesitan un equipo dedicado exclusivamente a sus procesos.
Nuestro compromiso
Garantías y políticas claras.
Garantía de reemplazo
Si la incorporación no se sostiene durante los primeros 60 días por falta de adecuación al rol o renuncia voluntaria, reiniciamos la búsqueda para cubrir la vacante.
Custodia de candidatos
Los candidatos presentados por Pukara quedan identificados dentro del proceso de selección de tu organización durante seis meses desde su presentación inicial.
Políticas de cancelación
Entendemos que las prioridades pueden cambiar. Por eso acordamos condiciones transparentes para pausar o cancelar una búsqueda en curso.
Código de ética y off-limits
Protegemos el ecosistema de nuestros clientes y no contactamos proactivamente a sus colaboradores para ofrecerles oportunidades en otras organizaciones durante nuestra relación y por un período posterior.
¿Buscás sumar talento sin perder de vista a las personas?
Conversemos